Памятник неизвестному солдату

Для «Энергии Юга», как для современной компании, социальная ответственность  является одной из составляющих ее стратегии. Реализация принципа социальной функции связана с осознанием того, что бизнес и коммерческие организации в частности обязаны обеспечивать как  развитие общества, так и способствовать решению социальных задач. В нашей компании мы практикуем социально активное поведение, направленное как на внутрикорпоративное улучшение трудовых отношений, так и на поддержку общественно значимых инициатив.

Так, в преддверии великого праздника 9 мая - Дня Победы - в 2014 году на территории головного офиса компании был открыт мемориал – памятник погибшему здесь, на Сталинградской земле, Неизвестному солдату. Идея сооружения памятника возникла еще в 2013 году, когда при проведении земляных работ были найдены останки советского солдата и его обмундирование. Руководство компании посчитало своим гражданским долгом увековечить память павшего за свободу Отечества воина и передать по наследству память о Дне Победы в Великой Отечественной Войне грядущим поколениям.

В этот памятник был вложен простой и в тоже время очень важный смысл: все мы помним о величайшем подвиге своих дедов и чтим память о жертвах страшной войны. На торжественном открытии мемориала  собрался практически весь коллектив компании. Так была продолжена традиция глубокого уважения к павшим в годы ВОВ и реализована одна из самых почетных миссий - быть приемниками своих отцов и дедов, быть хранителями памяти о Великой Победе.

Наша компания также поддерживает товарищеский дух в коллективе с помощью проведения спортивных мероприятий. Так, например, была создана команда по мини-футболу, которая проводит дружеские встречи с командами других предприятий - наших партнеров и заказчиков. Спортивные мероприятия для членов команды «Энергии Юга» это не только способ с пользой провести время, но и мощный стимул для сплочения коллектива и укрепления корпоративных традиций.

Внимание к запросам и нуждам персонала, система поощрений и мотивации - залог создания благоприятной и творческой обстановка в коллективе. Социальная ориентированность  компании в полной мере способствует повышению отдачи труда на предприятии, помогает формированию стабильного и комфортного общественно-экономического климата в регионе.